Estructuración y Estrategia Patrimonial con experiencia en derecho fiscal
Family Office | Tecamachalco, CDMX
Objetivo del Puesto:
Buscamos un abogado altamente estratégico, analítico y con mentalidad hands-on, especializado en estructuración corporativa, fiscal y patrimonial, responsable de participar en el diseño, análisis e implementación de estructuras corporativas eficientes para clientes y proyectos del Family Office, tanto en México como en jurisdicciones internacionales.
La posición tendrá un enfoque altamente ejecutivo y operativo, participando activamente en la construcción de estrategias corporativas, coordinación con despachos externos, análisis de estructuras fiscales y patrimoniales, así como en el desarrollo de nuevos productos y metodologías legales alineadas a objetivos financieros, corporativos y de protección patrimonial.
Este rol no está diseñado para un perfil directivo tradicional, sino para una persona con alta capacidad de ejecución, hambre de crecimiento, criterio estratégico y disposición para construir procesos, levantar operación y convertirse en una pieza clave dentro del crecimiento de la estructura corporativa del grupo.
Responsabilidades Principales:
1. Diseño de Estructuras Corporativas y Patrimoniales
• Participar en la creación y análisis de estructuras corporativas nacionales e internacionales.
• Diseñar estrategias eficientes desde una perspectiva corporativa, fiscal y patrimonial.
• Analizar estructuras relacionadas con:
o Holdings
o Fideicomisos
o Regalías
o Intangibles
o Estructuras internacionales
o Vehículos corporativos
o Protección patrimonial
o Optimización fiscal legal
• Participar en proyectos de estructuración entre distintas jurisdicciones.
2. Coordinación Estratégica con Despachos Externos
• Fungir como contraparte técnica y estratégica frente a despachos legales y fiscales.
• Coordinar proveedores externos especializados.
• Validar criterios técnicos y estratégicos.
• Participar en análisis de viabilidad y riesgos.
• Proponer nuevos aliados estratégicos y despachos especializados.
3. Desarrollo de Productos y Metodologías
• Ayudar a desarrollar nuevos productos corporativos y patrimoniales para clientes.
• Crear metodologías de levantamiento de información.
• Participar en la construcción de propuestas consultivas.
• Generar procesos y estándares de análisis.
• Profesionalizar la operación legal-corporativa del Family Office.
4. Análisis Estratégico y Consultoría
• Participar en proyectos estratégicos de clientes.
• Analizar escenarios fiscales y corporativos.
• Identificar riesgos y oportunidades.
• Generar propuestas de mejora estructural.
• Apoyar en temas corporativos complejos relacionados con crecimiento y expansión empresarial.
5. Crecimiento y Construcción del Área
• Ayudar a construir el área desde una visión de largo plazo.
• Participar activamente en levantamiento de procesos y operación.
• Tener involucramiento directo en ejecución y seguimiento.
• Evolucionar eventualmente hacia posiciones de liderazgo más estratégicas.
Experiencia proveniente de:
• Áreas de estructuración en bancos
• Despachos fiscales corporativos
• Planeación patrimonial
• Corporate structuring
• Wealth management legal
• Fiscalistas corporativos reales
• M&A estructural
• Corporate governance
• Family offices
• Despachos especializados en estrategia fiscal y corporativa
Perfil Técnico Requerido
Conocimiento sólido en:
• Derecho corporativo
• Derecho fiscal estratégico
• Estructuras patrimoniales
• Fideicomisos
• Holdings
• Planeación patrimonial
• Estrategias fiscales legales
• Operaciones internacionales
• Vehículos corporativos
• Contratos corporativos
• Coordinación legal-fiscal
Deseable:
• Exposición internacional
• Inglés avanzado
• Experiencia en estructuras cross-border
Competencias Clave
• Visión estratégica
• Pensamiento analítico
• Ejecución operativa
• Inteligencia de negocio
• Resolución de problemas complejos
• Capacidad de investigación
• Organización
• Comunicación ejecutiva
• Adaptabilidad
• Curiosidad intelectual
• Accountability
• Proactividad
Estructura y Proyección
• Reportará directamente al Family Office.
• Tendrá exposición directa con proyectos estratégicos y clientes de alto perfil.
• Posición con alta proyección de crecimiento hacia liderazgo corporativo y estructuración estratégica del grupo.