Director, Accounting and Finance (Family office) / Directeur, Comptabilité et finance (gestion de patrimoine)

Notre family office est dédié à la gestion, la préservation et l’optimisation du patrimoine des familles liées aux sociétés opérantes de l’écosystème du Groupe Touchette Inc, . Nous recherchons un.e gestionnaire expérimenté.e pour diriger et coordonner nos opérations financières, administratives et de développement tout en soutenant les initiatives commerciales et personnelles des familles.

La personne qui occupera ce poste sera responsable de la gestion des activités des sociétés liées à l'entreprise familiale,  du traitement des questions fiscales personnelles et corporatives, ainsi que de la collaboration avec les membres des familles pour les projets immobiliers, les acquisitions d'entreprises, les investissements de natures diverses et les projets spéciaux. Ce poste requiert une solide expertise en gestion financière, en gestion des flux de trésorerie multidevises, ainsi que la capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Responsabilités :

• Administration du patrimoine: Superviser la gestion globale et l’administration du patrimoine des familles, y compris les investissements, les actifs immobiliers, les flux de trésorerie et les portefeuilles financiers.
• Budget : Préparer et gérer les budgets corporatifs et personnels, surveiller les dépenses et veiller au respect des plans financiers.
• Comptabilité : Revoir et optimiser les processus et opérations comptables.
• Comptabilité générale : Superviser et gérer l’ensemble des opérations comptables incluant :
• Collecter et préparer les données financières pour les écritures comptables (inter-sociétés, frais payés d'avance, etc.).
• Effectuer la comptabilité complète de plusieurs entités, incluant les états financiers et les analyse comptables inhérentes.
• Effectuer des facturations inter-sociétés et les déclarations gouvernementales.
• Préparer les conciliations bancaires et des placements.
• Gérer les comptes payables et recevables.

• Rapports financiers : Assurer une mise à jour et la divulgation régulière des rapports financiers personnels et des sociétés liées.
• Analyse Financière : Effectuer des analyses détaillées des données financière liées aux opérations et aux projets des familles, incluant la stratégie fiscale.
• Fiscalité : Gérer et exécuter les tâches fiscales personnelles et corporatives.
• Gestion des Contrats : Travailler en étroite collaboration avec les conseillers juridiques dans le contexte de la gestion des ententes des familles et de leurs sociétés liées.
• Projets de développement : Collaborer avec les membres des familles sur des projets de développement incluant des acquisitions immobilières, des acquisitions d'entreprises et des projets spéciaux.
• Gestion des risques: Identifier et atténuer les risques financiers et opérationnels associés à la gestion du patrimoine des familles.
• Supervision des opérations: Gérer les activités quotidiennes, y compris la comptabilité, les finances, la trésorerie, les ressources humaines, et les services administratifs.
• Gestion des portefeuilles financiers: Superviser les portefeuilles bancaires et d'investissements (privés et corporatifs).
• Contrats et transactions : Préparer des contrats, effectuer des transferts de fonds et tenir à jour les fichiers relatifs aux actifs (véhicules, dispositions, garanties).
• Communication: Maintenir une communication efficace avec les membres des familles pour comprendre leurs besoins et objectifs financiers.
• Conformité: Assurer le respect des réglementations locales et internationales en matière de fiscalité, de succession, et d'investissement.
• Gestions d’équipe : Diriger une équipe d’analystes liés aux opérations et aux projets des familles.
• Gouvernance : Maintenir et assurer le suivi des livres des minutes des sociétés liées aux familles et des autres registres corporatifs.
• Philanthropie: Coordonner les initiatives philanthropiques de la famille et assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.

Qualifications :

• Titre de CPA requis.
• Expérience minimale de 7 à 10 ans dans la gestion de patrimoines familiaux ou activités similaires, les investissements et la planification financière.
• Connaissance approfondie des réglementations fiscales et des lois successorales.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Facilité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Intégrité, discrétion, et sens aigu de la confidentialité.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
• Grand souci du détail